Lembaga Administrasi Negara sebagai Instansi Pembina Pelatihan harus melakukan

Lembaga administrasi negara sebagai instansi pembina

This preview shows page 4 - 7 out of 71 pages.

Lembaga Administrasi Negara sebagai Instansi Pembina Pelatihan harus melakukan berbagai penyesuaian sesuai dengan tuntutan zaman. Memenuhi tuntutan tersebut maka perubahan mendasar dalam penyiapan kompetensi bagi Pejabat Pengawas telah dilakukan oleh Lembaga Administrasi Negara melalui perubahan kurikulum dan bahan ajar. Pembelajaran Pelatihan Kepemimpinan Pengawas terdiri dari 5 (lima) Agenda: Self Mastery , Pengendalian Pelayanan, Inovasi Pelayanan Publik, Pemberdayaan Tim, dan Aktualisasi Kepemimpinan. Setiap agenda terdiri dari beberapa mata pelatihan yang berbentuk bahan ajar. Bahan ajar pelatihan kepemimpinan terdiri dari modul, bahan tayang serta bahan bacaan yang disajikan melalui e-learning. Bahan ajar Pelatihan Kepemimpinan merupakan acuan minimal bagi para pengajar sebagai wujud respon tantangan eksternal serta perubahan zaman yang dinamis. Para pengajar dapat memperkaya bahan ajar dengan variasi metode penyampaian bahan ajar maupun penambahan bahan ajar melalui media pembelajaran lainnya (film, studi kasus dll). Akhir kata, kami atas nama Lembaga Administrasi Negara, mengucapkan terima kasih kepada tim penulis yang telah meluangkan waktu dan pikiran sehingga bahan ajar ini dapat hadir di tengah-tengah Bapak dan Ibu peserta pelatihan. Kami berharap bahan ajar ini dapat menjawab tuntutan pembelajaran dan membawa manfaat bagi pembacanya. Namun demikian, kami menyadari bahwa bahan ajar ini masih jauh dari sempurna, maka kami membuka lebar terhadap masukan dan saran perbaikan atas isi bahan ajar ini. Demikian, selamat membaca. Semoga bermanfaat.
Image of page 4
iii Modul Diagnosa Organisasi Pelatihan Kepemimpinan Pengawas DAFTAR ISI KATA PENGANTAR ........................................................................................................... i BAB I ........................................................................................................................................ 2 PENDAHULUAN ................................................................................................................. 2 A. Latar Belakang ........................................................................................................... 2 B. Deskripsi Singkat ..................................................................................................... 7 C. Hasil Belajar (Tujuan Pembelajaran) ............................................................ 7 D. Indikator Hasil Belajar .......................................................................................... 8 E. Materi Pokok dan Sub Materi Pokok ............................................................. 9 BAB II .................................................................................................................................... 10 ISU STRATEGIS ................................................................................................................ 10 A. Indikator Keberhasilan: ..................................................................................... 10 B. Konsep Isu Strategis ............................................................................................ 10 C. Keterkaitan isu tingkat nasional, instansi dan unit organisasi ..... 11 D. Perumusan Kebijakan Bermula dari Isu Strategis ............................... 12 E. Pemilihan Isu Strategis dan Gagasan Perubahan ................................. 13 F. Latihan ........................................................................................................................ 20 G. Rangkuman .............................................................................................................. 20 H. Umpan Balik dan Tindak Lanjut .................................................................... 21 BAB III .................................................................................................................................. 22 KONSEP DIAGNOSA ORGANISASI ......................................................................... 22 A. Indikator Keberhasilan ...................................................................................... 22 B. Pengertian Diagnosa Organisasi ................................................................... 22 C. Mengapa organisasi yang didiagnosa? ...................................................... 24 D. Tujuan Mendiagnosa Organisasi .................................................................. 25 E. Mengapa organisasi yang didiagnosa ......................................................... 27 F. Pendekatan Sistem dan Unsur-unsur Organisasi ................................. 28 G. Manfaat mendiagnosa organisasi ................................................................. 31 H. Prinsip-prinsip diagnosa organisasi ........................................................... 31 I. Penguasaan diri: refleksi diri sebelum melakukan diagnosa ...... 32 J. Resiko jika salah mendiagnosa ...................................................................... 33 K. Langkah-langkah (alur pikir) diagnosa organisasi ............................. 33 L. Tahapan Melakukan Perubahan dan Teknik-teknik Analisis Manajemen .............................................................................................................. 37 M. Tacit knowledge ..................................................................................................... 52
Image of page 5
iv Modul Diagnosa Organisasi Pelatihan Kepemimpinan Pengawas N. Latihan ........................................................................................................................ 54 O. Rangkuman .............................................................................................................. 54 P. Umpan Balik dan Tindak Lanjut .................................................................... 56 BAB IV .................................................................................................................................. 57 ANALISA PERMASALAHAN UNIT ORGANISASI DAN .................................. 57 PERUMUSAN SOLUSINYA .......................................................................................... 57 A. Indikator Keberhasilan ...................................................................................... 57 B. Diskusi Kelompok I .............................................................................................. 58 C. Diskusi Kelompok II ........................................................................................... 58 D. Latihan ........................................................................................................................ 59 E. Rangkuman Materi Pokok III .......................................................................... 59 F.
Image of page 6
Image of page 7

You've reached the end of your free preview.

Want to read all 71 pages?

  • Summer '17

What students are saying

  • Left Quote Icon

    As a current student on this bumpy collegiate pathway, I stumbled upon Course Hero, where I can find study resources for nearly all my courses, get online help from tutors 24/7, and even share my old projects, papers, and lecture notes with other students.

    Student Picture

    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    I cannot even describe how much Course Hero helped me this summer. It’s truly become something I can always rely on and help me. In the end, I was not only able to survive summer classes, but I was able to thrive thanks to Course Hero.

    Student Picture

    Dana University of Pennsylvania ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    The ability to access any university’s resources through Course Hero proved invaluable in my case. I was behind on Tulane coursework and actually used UCLA’s materials to help me move forward and get everything together on time.

    Student Picture

    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern

Stuck? We have tutors online 24/7 who can help you get unstuck.
A+ icon
Ask Expert Tutors You can ask You can ask You can ask (will expire )
Answers in as fast as 15 minutes
A+ icon
Ask Expert Tutors