2º santiago es ingeniero en mecánica su mejor amigo

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2º- Santiago es ingeniero en mecánica, su mejor amigo lleva su automóvil, a su taller, el amigo de Santiago le comenta que si le podría hacer un descuento pus son amigos, Santiago le explica: le tratara como cualquiera de sus clientes, le tratara de la mejor manera y su trabajo será de calidad y el costo será lo gusto del servicio. Página | 24
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TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO Instituto Tecnológico Superior de Coatzacoalcos MAPA MENTAL: CONTENIDO, SENTIDO E IMPLICACIONES DE LOS CÓDIGOS DE ÉTICA. Página | 25 Contenido, sentido e implicaciones de los códigos de ética. Parámetros Conducta Profesionist a
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TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO Instituto Tecnológico Superior de Coatzacoalcos AUTOEVALUACIÓN 1°- ¿Por qué es importante un código de ética profesional? R= Define aceptando a comportamientos normales, promueve la práctica o de un alto nivel, provee un estándar para los miembros para solicitar la auto-evaluación, establece un marco de responsabilidades y conducta profesional. 2°- Menciona los tipos de dilemas éticos profesionales R= Hipotéticos y reales. 3°- Menciona algunos problemas éticos. R= Abuso de poder, conflicto de intereses, nepotismo, soborno, lealtad excesiva y abuzo de confianza. 4°- ¿Qué es el liderazgo ético? R= Se preocupa de una manera que respete la dignidad y los derechos de otras personas, Los líderes que se deben centra como utilizar bien el poder social, y la creencia en un liderazgo ético y tomar decisiones en favor de la verdad. 5°- ¿Qué utilidad tienen los códigos éticos? R= Pueden ser instrumentos de gestión útiles para implantar los principios y normas éticas. 6°- ¿De qué tienen que ser capaces los códigos de ética? R= Generar confianza, resolver de forma no jurídica conflictos en la empresa, mantener y potenciar la credibilidad social de la empresa y convertirse en un factor clave de la rentabilidad empresarial. 7°- ¿De qué tipo pueden ser los códigos de ética? R= Aspiracional, educacional y regulador. 8°- Explica los tres tipos de códigos de ética R= Un Código aspiracional es un conjunto de ideales que se quieren alcanzar, Un Código educacional es una herramienta para mejorar la comprensión de los problemas éticos, y un medio para definirlos y un código regulador, es un mecanismo para tratar las injusticias. 9°- La ética del liderazgo se construye de pilares ¿cuáles son? R= El carácter moral del líder, el programa que los seguidores aceptan o rechazan y la moralidad de los procesos de elección éticos que los seguidores y el líder realizan. Página | 26
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TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO Instituto Tecnológico Superior de Coatzacoalcos 10°- El secreto profesional es indiscutible. Menciona tres razones. R= Su revelación causa daños o disgustos a terceros, se ha hecho una promesa y por qué existe un pacto o contrato en que el que lo recibe se compromete a no revelarlo. 11°- describe el valor de la honestidad dentro del ámbito de lo profesional. R= Una forma de definir la honestidad es a partir de su relación con la verdad. Una persona honesta no engaña, reconoce sus limitaciones, no trata de obtener beneficios personales a partir de la necesidad del otro, actúa de acuerdo con lo que dice que piensa.
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    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

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    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern