Out of 3 points these indicate the name of each job

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Question 4 3 out of 3 pointsThese indicate the name of each job within a company's job structure.
Question 5 0 out of 3 pointsWhich of the following is NOT true for internally consistent compensation systems?Answer Selected Answer:
Question 6 3 out of 3 pointsWhat type of organizations use classification plans most prevalently?Answer Selected Answer:
Question 7 0 out of 3 pointsIn the job analysis process this term represents a group of positions that are identical withrespect to their major tasks.
Question 8 3 out of 3 pointsSarah works at a federal government agency. Her pay rate is determined by her GS level and work seniority. What type of job-content evaluation approach was used to categorizeher job?
Question 9 3 out of 3 pointsA human resource manager of a company decides to change the current job-content valuation technique by using a quantitative methodology. He thinks that the old approachfails to balance internal and external considerations while evaluating jobs. What type of job evaluation technique do you suggest for this HR manager?
Question 10 0 out of 3 pointsA job analysis method is this if it yields the kind of information that it was designed to provide and accurately assesses each job's duties.

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