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Experiencia laboral 1 año en el puesto habilidades

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Experiencia laboral: 1 año en el puesto Habilidades: • Conocimiento de los destinos turísticos. • Conocimiento de Atención del Servicio al Cliente • Manejo office a nivel usuario: Outlook, PPT y Word. • inglés a nivel avanzado Funciones: El Jefe de Operaciones tendrá como principal responsabilidad el seguimiento, la reprogramación y coordinación de los servicios turísticos, evaluando la situación, con toma de decisión ante problemas, a fin de minimizar los costos, que se puedan generar por complicaciones externas. Capacitando su equipo a cargo y proveedores a fin de brindar un servicio que cumpla con los estándares de calidad ISO 9001. Asesorar a diversas áreas de la empresa con respecto al servicio ofrecido y contribuir con nuevos productos que se puedan ofrecer y demás funciones que el jefe inmediato requiera
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COR_MO_02_ | 8 Subgerente administrativo: Perfil del puesto Edad: 25 45 años Sexo: Indistinto Escolaridad: Licenciatura en administración de empresas Experiencia laboral: 1 año mínimo Habilidades: Capacidad de trabajo de análisis, comprensión y aplicación de las competencias de planeamiento, coordinación, organización, dirección, control, supervisión, monitoreo y evaluación Manejo de procesador de datos, hoja de cálculo y otros programas informáticos aplicables a la gestión municipal. Cultivar los valores de honestidad y probidad profesional e inspirar confianza jurídica. Funciones: Programar, supervisar y efectuar levantamiento, análisis y medición de procesos; utilizando técnicas y metodologías estándares y relevantes; afín de mantener actualizados y disponibles los procedimientos, políticas, manuales y demás documentos relacionados a los procesos y requeridos por el Sistema Integrado de Gestión. Jefe de área: Perfil del puesto Edad: 30 a 45 años Sexo: Indistinto Escolaridad: Licenciatura trunca o terminada en Administración de empresas Experiencia laboral: 3 años en el puesto Habilidades: Presentar, gestionar, desarrollar, dirigir proyectos y programas de Turismo, apoyar la capacitación turística en búsqueda del cumplimiento de la misión y de los objetivos. Funciones: Mantener altos niveles de motivación y alcanzar los objetivos del área y la empresa. Revisión y análisis mensual de indicadores del área. Capacidad para detectar necesidades de los clientes y facilitar sus implementaciones. Resolver problemas de operaciones, según sea necesario.
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