Terdapat 3 dua jenis standar ukuran keberhasilan tim kerja yaitu ukuran

Terdapat 3 dua jenis standar ukuran keberhasilan tim

This preview shows page 44 - 47 out of 58 pages.

Terdapat 3 (dua) jenis standar ukuran keberhasilan tim kerja, yaitu: ukuran keberhasilan Individu/personil tim; ukuran keberhasilan tim; dan ukuran/standar konsekuensi dari sukses dan kegagalan individu/tim. Uraikan apa yang dimaksud dengan Ukuran keberhasilan Individu/personil tim? ………………………………………………………………………………… ……………..…………………………………………………………………… ………………………….. 5. Tuliskan tiga prinsip-prinsip dasar kepemimpinan yang diperlukan dalam pengelolaan tim? ………………………………………………………………………………… ……………..…………………………………………………………………… ………………………….. K. Umpan Balik dan Tindak Lanjut 1. Karakteristik tim efektif terkait External Support and Recognition (menurut Larson dan Lafasto) maksudnya bahwa tim efektif mendapatkan dukungan sumberdaya dan budaya apresiasi atas keberhasilan tim dari pihak-pihak di luar tim. 2. Hal-hal yang pasti yang menjadi pertimbangan terbesar terkait pemilihan struktur suatu tim kerja
Image of page 44
39 Modul Diagnosa Organisasi Pelatihan Kepemimpinan Administrator adalah sejauh mana struktur yang dibentuk sesuai dan sejalan dengan pencapaian tujuan tim. 3. Terdapat 3 (tiga) bentuk konsep struktur tim yang berbeda untuk 3 (tiga) jenis tujuan tim yang juga berbeda; yaitu: pemecahan masalah (problem resolution), meningkatkan kreatifitas, dan menjalankan suatu rencana yang sudah yang matang (executing well defined plan). Struktur tim yang bertujuan “Meningkatkan Kreatifitas” maksudnya: Struktur tim yang disarankan adalah struktur yang memungkinkan “otonomi” bagi para anggotanya terjamin. Hal ini terkait dengan kenyataan bahwa untuk dapat berkreatifitas dan melakukan “trial n error” dibutuhkan “sense of autonomy” bagi para anggota tim. 4. Terdapat 3 (dua) jenis standar ukuran keberhasilan tim kerja, yaitu: ukuran keberhasilan Individu/personil tim; ukuran keberhasilan tim; dan ukuran/standar konsekuensi dari sukses dan kegagalan individu/tim. Yang dimaksud dengan Ukuran keberhasilan Individu/personil tim adalah ukuran ini terkait dengan kinerja yang diharapkan dari masing-masing personil di dalam tim/ standar keberhasilan dari masing-masing individu. Ukuran keberhasilan ini akan membuat personil tim terdorong untuk mencapainya. 5. Tiga prinsip-prinsip dasar kepemimpinan yang diperlukan dalam pengelolaan tim yaitu: (1). Pemimpin tim mampu membangun visi yang jelas dan menggugah bagi tim nya; (2). Pemimpin tim memiliki kemampuan mengelola perubahan selama proses tim bekerja bersama mencapai visi/tujuan tim; dan (3). Pemimpin tim mampu menumbuhkan potensi-potensi anggota tim-nya.
Image of page 45
40 Modul Diagnosa Organisasi Pelatihan Kepemimpinan Administrator BAB V STRATEGI MENUMBUHKAN TIM EFEKTIF Dalam Bab V ini Anda akan mempelajari beberapa strategi membangun tim kerja yang efektif yang meliputi strategi menyusun tujuan tim, strategi menyusun struktur tim, strategi mewujudkan tim kompeten, strategi meningkatkan komitmen tim, strategi membangun kerjasama kondusif, strategi meningkatkan standar keberhasilan, dan strategi meningkatkan dukungan pihak luar yang disajikan secara komunikatif dengan berbagai bahan ajar dan video.
Image of page 46
Image of page 47

You've reached the end of your free preview.

Want to read all 58 pages?

  • Summer '17

What students are saying

  • Left Quote Icon

    As a current student on this bumpy collegiate pathway, I stumbled upon Course Hero, where I can find study resources for nearly all my courses, get online help from tutors 24/7, and even share my old projects, papers, and lecture notes with other students.

    Student Picture

    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    I cannot even describe how much Course Hero helped me this summer. It’s truly become something I can always rely on and help me. In the end, I was not only able to survive summer classes, but I was able to thrive thanks to Course Hero.

    Student Picture

    Dana University of Pennsylvania ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    The ability to access any university’s resources through Course Hero proved invaluable in my case. I was behind on Tulane coursework and actually used UCLA’s materials to help me move forward and get everything together on time.

    Student Picture

    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern

Stuck? We have tutors online 24/7 who can help you get unstuck.
A+ icon
Ask Expert Tutors You can ask You can ask You can ask (will expire )
Answers in as fast as 15 minutes
A+ icon
Ask Expert Tutors