Todo pareciera posible y como resultado se alcanzaron

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todo pareciera posible, y como resultado, se alcanzaron metas mayores, se le ganó a los competidores y los nuevos clientes ganaron también. El segundo hizo que el trabajo fuera penoso. En la sombra del oscuro estado emocional del jefe, las otras partes de la organización se convirtieron en “el enemigo”, los colegas sospechaban entre sí y los clientes se escabulleron. Aquellos Malvados Jefes que Ganan Todo el mundo conoce un despiadado y coercitivo director que, de acuerdo a todas las apariencias, personifica la antítesis de la inteligencia emocional y sin embargo parece cosechar importantes resultados de negocios. ¿Si el estado emocional influye tanto, cómo pudiéramos explicar aquellos exitosos HPs de cruel espíritu? Primeramente, los observaremos más de cerca. Simplemente debido a que un ejecutivo particular sea el más visible, esto no quiere decir que él dirija la compañía. Un director que dirige un conglomerado de personas
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