MODULO 3 PLANEACION ESTRATEGICA DIPLOMADO-2009.pptx

Elaboro lic orlando quintero cuadro de mando factor

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Elaboro Lic. Orlando Quintero
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CUADRO DE MANDO FACTOR CLAVE INDICADO R Meta I II III IV Tipo de indicad or GRÁFICO
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ACCIONES DE MEJORAMIENTO Elaboro Lic. Orlando Quintero
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ELEMENTOS DE UN PLAN DE MEJORA Aspecto a mejorar. Determinar los resultados a esperar en el indicador. Fecha limite para obtener resultados. Actividades a desarrollar. Recursos necesarios. Costos de los recursos. Plazo para obtener los recursos. Elaboro Lic. Orlando Quintero
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PLAN DE MEJORA INDICA- DOR ASPECTO A MEJORAR RESULTA DO ESPERA- DO PLAZO PARA OBTENER RESULTA DOS ACTIVIDA DES A DESARR O-LLAR RECURS OS COSTOS DE LOS RECUR- SOS Índice de padres que asisten a reunione s. Nivel de participa ción. 90% Segundo periodo 1.Invitaci ón por escrito. 2.Devolu ción invitació n firmada. 3.Reconfi rmar por teléfono. Papel Llamada s telefonic as. $100.000
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TALLERES MONTAJE SISTEMA DE SEGUIMIENTO Elaboro Lic. Orlando Quintero
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TALLER 1 Seleccione los indicadores de la planeación estratégica. Con base en los elementos para el diseño de indicadores, proceda a formularlos. Piense en términos de eficiencia y eficacia( la eficacia hace referencia a las características especificas de los resultados de un proceso y la eficiencia hace referencia a la secuencia de pasos que nos llevan a lograr los resultados y la optimización de los recursos) Elaboro Lic. Orlando Quintero
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DISEÑO DE INDICADORES Facto r clave de éxito Varia bles del F.C.E Nom bre del indic ador Proce dimie nto de calac ulo. Unida d . Senti do Fuent e de infor maci ón. Frecu encia toma de datos . Valor de actua lidad. Valor de poten cialid ad. Meta Frecu encia del análi sis. Resp onsa bilida d del análi sis. .
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TALLER 2 TENIENDO EN CUENTA LOS INDICADORES ESTABLECIDOS, CONSTRUYA EL CUADRO DE MANDO PARA LOS FACTORES CLAVES DE ÉXITO DE LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA. Elaboro Lic. Orlando Quintero
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CUADRO DE MANDO FACTOR CLAVE INDICADO R Meta I II III IV Tipo de indicad or GRÁFICO
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TALLER 3 Con base en los resultados del cuadro de mando, diseñe un plan de acción para los indicadores que no están teniendo el desempeño esperado. Elaboro Lic. Orlando Quintero
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PLAN DE MEJORA INDICA- DOR ASPECTO A MEJORAR RESULTA DO ESPERA- DO PLAZO PARA OBTENER RESULTA DOS ACTIVIDA DES A DESARR O-LLAR RECURS OS COSTOS DE LOS RECUR- SOS
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What students are saying

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    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern