Fase II Fase Perundingan 1 Logistik Kapan di mana dan bagaimana Anda akan

Fase ii fase perundingan 1 logistik kapan di mana dan

This preview shows page 24 - 25 out of 25 pages.

Fase II: Fase Perundingan 1. Logistik: Kapan, di mana, dan bagaimana Anda akan bernegosiasi? Ini bisa sangat penting ketika banyak unit atau lokasi terlibat dalam proses. 2. Tawaran pembukaan : Apa penawaran terbaik yang bisa Anda benarkan? Misalnya, haruskah Anda memodifikasi atau membuang salah satu dari beberapa rekomendasi audit yang disengketakan? Haruskah Anda membuat penawaran, atau menunggu untuk membiarkan pihak lain pergi dulu? 3. Penawaran berikutnya: Bagaimana Anda harus menyesuaikan rencana negosiasi Anda ketika merespons gerakan yang tidak diantisipasi oleh lawan Anda? 4. Taktik: Taktik apa yang akan Anda pakai? Taktik macam apa yang lawan Anda gunakan untuk Anda? 5. Konsesi: Konsesi apa yang akan Anda buat? Bagaimana Anda membuatnya? 6. Resolusi: Apa cara terbaik untuk menyelesaikan masalah? Apakah ada solusi yang elegan? Waspada terus-menerus untuk kompromi dan solusi kreatif. Fase III: Fase Penutupan 1. Logistik: Bagaimana dan kapan Anda akan menutup pertemuan negosiasi? Pada pertemuan ini atau nanti ketika audit internal menyajikan draft dokumen yang direvisi? 2. Dokumentasi: Menyiapkan dokumentasi terperinci yang menggambarkan sesi, dengan penekanan pada perubahan yang direncanakan dan kesepakatan oleh kedua belah pihak. 3. Penutupan emosional: Dalam mengakhiri rapat, penting untuk membahas kepentingan dan kebutuhan yang mendasar dari para pihak. Jika Anda mengabaikan yang terakhir, perjanjian itu mungkin tidak akan bertahan. 4. Implementasi: Apakah audit internal setuju untuk membuat beberapa perubahan dalam draft laporan audit dan pihak yang diaudit setuju untuk mengubah beberapa praktik yang disengketakan, perjanjian yang dinegosiasikan bernilai kecil kecuali masalah segera dilaksanakan. 15.10 KOMITMEN AUDITOR INTERNAL UNTUK BELAJAR Kompetensi kunci auditor internal yang sangat signifikan adalah bahwa semua auditor internal harus mengembangkan komitmen yang kuat untuk belajar. Ini benar-benar harus melampaui 40 jam persyaratan pendidikan berkelanjutan untuk Auditor Internal Bersertifikat sebagaimana diuraikan dalam Bab 29. Bisnis dan teknologi selalu berubah, seperti juga iklim politik dan peraturan di mana
Image of page 24
perusahaan beroperasi. Semua auditor internal harus merangkul komitmen ini untuk pembelajaran yang konstan dan berkelanjutan sebagai kompetensi yang sangat utama. Dalam banyak hal, topik dalam banyak bab dari buku ini harus membantu memperluas komitmen auditor internal untuk belajar. Dua contoh dari jenis kebutuhan pembelajaran ini dapat ditemukan di Bab 19 tentang kontrol umum TI dan praktik terbaik ITIL (sebelumnya Perpustakaan Infrastruktur Teknologi Informasi). Sementara banyak auditor internal memahami pentingnya kontrol umum TI, praktik terbaik ITIL belum menjadi minat bersama di antara auditor internal, apalagi fungsi TI di Amerika Serikat. Bab itu menjelaskan ITIL pada tingkat tinggi dan mengapa itu penting dari perspektif kontrol internal TI. Demikian pula, Bab 34 memperkenalkan Standar Akuntansi Internasional dan Audit Internal di Seluruh Dunia. Standar akuntansi internasional, sebagai pengganti prinsip akuntansi yang diterima secara umum (GAAP) yang berbasis di A.S., telah berkembang dalam
Image of page 25

You've reached the end of your free preview.

Want to read all 25 pages?

  • Summer '19
  • Bu nesti Hapshari

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture