Fase ii fase perundingan 1 logistik kapan di mana dan

Fase II: Fase Perundingan
1. Logistik: Kapan, di mana, dan bagaimana Anda akan bernegosiasi? Ini bisa sangat penting ketika
banyak unit atau lokasi terlibat dalam proses.
2. Tawaran pembukaan : Apa penawaran terbaik yang bisa Anda benarkan? Misalnya, haruskah Anda
memodifikasi atau membuang salah satu dari beberapa rekomendasi audit yang disengketakan?
Haruskah Anda membuat penawaran, atau menunggu untuk membiarkan pihak lain pergi dulu?
3. Penawaran berikutnya: Bagaimana Anda harus menyesuaikan rencana negosiasi Anda ketika
merespons gerakan yang tidak diantisipasi oleh lawan Anda?
4. Taktik: Taktik apa yang akan Anda pakai? Taktik macam apa yang lawan Anda gunakan untuk Anda?
5. Konsesi: Konsesi apa yang akan Anda buat? Bagaimana Anda membuatnya?
6. Resolusi: Apa cara terbaik untuk menyelesaikan masalah? Apakah ada solusi yang elegan? Waspada
terus-menerus untuk kompromi dan solusi kreatif.
Fase III: Fase Penutupan
1. Logistik: Bagaimana dan kapan Anda akan menutup pertemuan negosiasi? Pada pertemuan ini atau
nanti ketika audit internal menyajikan draft dokumen yang direvisi?
2. Dokumentasi: Menyiapkan dokumentasi terperinci yang menggambarkan sesi, dengan penekanan pada
perubahan yang direncanakan dan kesepakatan oleh kedua belah pihak.
3. Penutupan emosional: Dalam mengakhiri rapat, penting untuk membahas kepentingan dan kebutuhan
yang mendasar dari para pihak. Jika Anda mengabaikan yang terakhir, perjanjian itu mungkin tidak akan
bertahan.
4.
Implementasi: Apakah audit internal setuju untuk membuat beberapa perubahan dalam draft laporan
audit dan pihak yang diaudit setuju untuk mengubah beberapa praktik yang disengketakan, perjanjian
yang dinegosiasikan bernilai kecil kecuali masalah segera dilaksanakan.
15.10 KOMITMEN AUDITOR INTERNAL UNTUK BELAJAR
Kompetensi kunci auditor internal yang sangat signifikan adalah bahwa semua auditor internal
harus mengembangkan komitmen yang kuat untuk belajar. Ini benar-benar harus melampaui 40 jam
persyaratan pendidikan berkelanjutan untuk Auditor Internal Bersertifikat sebagaimana diuraikan
dalam Bab 29. Bisnis dan teknologi selalu berubah, seperti juga iklim politik dan peraturan di mana

perusahaan beroperasi. Semua auditor internal harus merangkul komitmen ini untuk pembelajaran
yang konstan dan berkelanjutan sebagai kompetensi yang sangat utama.
Dalam banyak hal, topik dalam banyak bab dari buku ini harus membantu memperluas
komitmen auditor internal untuk belajar. Dua contoh dari jenis kebutuhan pembelajaran ini dapat
ditemukan di Bab 19 tentang kontrol umum TI dan praktik terbaik ITIL (sebelumnya Perpustakaan
Infrastruktur Teknologi Informasi). Sementara banyak auditor internal memahami pentingnya kontrol
umum TI, praktik terbaik ITIL belum menjadi minat bersama di antara auditor internal, apalagi fungsi
TI di Amerika Serikat. Bab itu menjelaskan ITIL pada tingkat tinggi dan mengapa itu penting dari
perspektif kontrol internal TI. Demikian pula, Bab 34 memperkenalkan Standar Akuntansi
Internasional dan Audit Internal di Seluruh Dunia. Standar akuntansi internasional, sebagai pengganti
prinsip akuntansi yang diterima secara umum (GAAP) yang berbasis di A.S., telah berkembang dalam