Shelton 2012303 Berdasarkan riset empiris yang dilakukan di Asia bahwa

Shelton 2012303 berdasarkan riset empiris yang

This preview shows page 74 - 77 out of 113 pages.

Shelton :2012:303) Berdasarkan riset empiris yang dilakukan di Asia bahwa kegagalan menerapkan inovasi adalah ( Avanti 2010:79) (1) tidak ada inovasi tanpa kepemimpinan, (2) inovasi membutuhkan manajemen resiko yang terkalkulasi, (3) inovasi dipicu kreativitas, (4) keberhasilan inovasi membutuhkan keunggulan dalam manajemen proyek, (5) Informasi adalah sumberdaya penting untuk efektivitas inovasi, (6) hasil upaya kreatif perlu dilindungi, (7) inovasi memerlukan integrasi organisasi dan (8) inovasi yang berhasil berakar pada pemahaman yang baik tentang pasar. Stephen P.Robbins dan Mary Couter berpendapat bahwa menciptakan inovasi tidak hanya dihasilkan oleh orang- orang dan kelompok yang kreatif yang dipimpin oleh orang-orang yang kreatif, tetapi juga oleh lingkungan yang tepat yang mendorong penciptaan inovasi. Faktor lingkungan meliputi variabel struktural, variabel sumberdaya manusia dan variabel budaya. Variabel struktural merupakan salah satu variabel lingkungan yang meliputi: struktur organisasi, ketersediaan sumberdaya, komunikasi yang intensif antar unit organisasi, meminimilasi tekanan waktu yang ekstrim, dukungan kerja dan non kerja. Variabel Sumberdaya Manusia meliputi komitmen tinggi dalam kegiatan pelatihan dan pengembangan, keamanan kerja tinggi, orang-orang yang kreatif. Variabel ini merupakan motor penggerak adanya inovasi yang terjadi dalam organisasi. Variabel budaya akan mendorong eksperimentasi. Variabel ini meliputi penerimaan adanya ambiguitas, mentolerir konflik, fokus pada hasil, menghargai keberhasilan dan kegagalan, mentoleransi adanya kesalahan, serta penerimaan terhadap feedback. Dengan
Image of page 74
69 Modul Berpikir Kreatif dalam Pelayanan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas menerima feedback , menerima perbedaan pendapat serta mentolelir adanya konflik akan memperkaya cara pandang SDM Aparatur dalam menanggapi dan merespon sesuatu, akan meningkatkan kreativitas dan inovasi. Kebiasaan mentolelir konflik akan memberikan stimulus positif terhadap munculnya ide-ide kreatif, karena individu akan bertindak tenang tanpa rasa takut, ketenangan akan memunculkan ide-ide kreatif. Feedback akan memberikan iklim perbaikan secara terus menerus sehingga akan muncul inovasi-inovasi. Fokus pada hasil mendorong pegawai untuk melaksanakan kegiatan dengan berbagai teknik yang mendorong munculnya ide- ide kreatif dan inovasi. Penghargaan terhadap kegagalan dan keberhasilan merupakan stimulus positif terhadap individu untuk mengepresikan ide kreatifnya secara terus menerus tanpa dibebani rasa takut salah akan merangsang sinap-sinap otak untuk berkreasi dan berinovasi. Stephen P.Robbins dan Mary Couter (2010: 22) mengambarkan faktor yang mendorong penciptaan inovasi : Variabel struktural : Struktur organic, Sumberdaya berlimpah. Variabel SDM Komitmen tinggi -orang yang kreatif Mendorong Terciptanya inovasi Penerimaan ambiguitas Toleransi terhadap ketidakpastian Kendali eksternal rendah Toleransi terhadap resiko dan konflik Fokus pada hasil Fokus pada sistem yang terbuka Umpan balik positif
Image of page 75
70 Modul Berpikir Kreatif dalam Pelayanan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas
Image of page 76
Image of page 77

You've reached the end of your free preview.

Want to read all 113 pages?

  • Summer '17

What students are saying

  • Left Quote Icon

    As a current student on this bumpy collegiate pathway, I stumbled upon Course Hero, where I can find study resources for nearly all my courses, get online help from tutors 24/7, and even share my old projects, papers, and lecture notes with other students.

    Student Picture

    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    I cannot even describe how much Course Hero helped me this summer. It’s truly become something I can always rely on and help me. In the end, I was not only able to survive summer classes, but I was able to thrive thanks to Course Hero.

    Student Picture

    Dana University of Pennsylvania ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    The ability to access any university’s resources through Course Hero proved invaluable in my case. I was behind on Tulane coursework and actually used UCLA’s materials to help me move forward and get everything together on time.

    Student Picture

    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern

Stuck? We have tutors online 24/7 who can help you get unstuck.
A+ icon
Ask Expert Tutors You can ask You can ask You can ask (will expire )
Answers in as fast as 15 minutes
A+ icon
Ask Expert Tutors