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Mayor debido a que no se le da la oportunidad a la

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mayor, debido a que no se le da la oportunidad a la otra parte de exponer sus puntos de vista, por lo que es recomendable hablar, ponerte en los zapatos del otro, es decir, entender lo que le pasa a la otra persona.(Orozco, 2014) En el manejo de las diferencias que generan los conflictos, es de vital importancia el tono de voz con el cual nos dirigimos a los demás, ya que un descontrol en tus emociones puede agravar el problema aún más. La actitud que más ayuda a enfrentar los conflictos es prepararse ante su eminente aparición.
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26 3.4.3. Motivación y conducta Las definiciones más compartidas de lo que es la motivación implican al conjunto de procesos que se interesan por las causas de que se hagan o se dejen de hacer determinadas cosas, o de qué se hagan de una forma y no de otra. Se trata, por tanto, de un constructo teórico no sólo básico para la Psicología, sino, además, ambicioso en cuanto al alcance, atractivo por las metas planteadas y tremendamente complejo por la diversidad de componentes que conlleva La motivación constituye un aspecto en cada persona de vital importancia, ya que es la encargada de hacer que la persona haga o no determinados actos. 3.5. EL LIDERAZGO Y LA AUTOGESTIÓN EL RETO PRIMAL DEL LÍDER: LA AUTOGESTIÓN La autogestión, definida por Goleman como “la intensa motivación que todo líder necesita para alcanzar sus objetivos”, proviene de la conciencia de uno mismo, la comprensión de las emociones y la claridad de los propósitos. Es por ello que un líder no debe verse sobrepasado por un huracán de sentimientos repletos de frustración, rabia, ansiedad o miedo. Para ello tendrá que escuchar y seguir aún más los sentimientos de entusiasmo o placer por el desafío. La conciencia social y el tango límbico se basa en una fundamentación científica que los investigadores llaman “resonancia límbica” por la cual las personas acompasamos nuestros estados emocionales. La resonancia límbica es aplicable para estados de alegría o de llanto, y es esencial para una buena interacción humana entre familiares, amigos, compañeros de trabajo e incluso desconocidos, y cómo no, entre los miembros de un equipo. Esta suma de resonancias hace que aumente los sentimientos positivos o negativos en conjunto al unísono. 3.5.1. El liderazgo en el ámbito rural y urbano ha sufrido importantes cambios que tienen que ver con las transformaciones sociales, económicas, políticas que se expresa y complejiza en diversas manifestaciones donde, enfrentan nuevos contextos, que han obligado a las mujeres rurales a una participación y liderazgo más dinámica en organizaciones, instituciones, en la familia y en la sociedad. La economía rural se caracteriza por una gran diversidad de actividades económicas, no sólo agrícola. La agricultura y el sector rural son sumamente importantes ya que aportan a la economía y permiten enfrentar las crisis. Por ende, es estratégico formar una nueva generación de líderes que reconozcan la importancia de este sector y que estén en capacidad de aprovechar las oportunidades que brinda. la literatura sobre
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  • Spring '14
  • Dr.Bernal
  • Vida, Medio ambiente, Grupo de trabajo, Desarrollo económico, Medio rural

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