Delapan baris horizontal merupakan komponen risiko Tingkatan yang berbeda beda

Delapan baris horizontal merupakan komponen risiko

This preview shows page 14 - 16 out of 21 pages.

Delapan baris horizontal merupakan komponen risiko Tingkatan yang berbeda-beda untuk menggambarkan beberapa perusahaan. dari tingkat "markas" entitas anak perusahaan masing-masing. Tergantung pada ukuran organisasi, akan ada banyak irisan model di sini. Sumber daya manusia standar. Penerapan COSO dalam komponen Lingkungan Internal di perusahaan saya di terapkan pada perekrutan karyawan, pelatihan, kompensasi, mempromosikan, mendisiplinkan, dan semua tindakan lainnya mengirim pesan mengenai apa yang disukai, ditoleransi, dan dilarang. Kuat standar diperlukan untuk memastikan bahwa aturan sumber daya manusia yang baik dikomunikasikan kepada semua stakeholder dan ditegakkan. The COSO ERM menerbitkan bahan bimbingan berisi contoh-contoh yang diperlukan untuk membangun komponen lingkungan internal yang efektif. 2. Pengaturan Tujuan Tujuan harus ada sebelum manajemen dapat mengidentifikasi peristiwa potensial yang mempengaruhi prestasi mereka. Manajemen risiko perusahaan memastikan bahwa manajemen telah di tempat proses untuk menetapkan tujuan dan bahwa tujuan yang dipilih mendukung dan selaras dengan misi entitas dan konsisten dengan selera risikonya. Di bawah lingkungan internal dalam kerangka kerja COSO ERM, terdapat tujuan pengaturan yang menguraikan kondisi penting untuk membantu manajemen menciptakan proses efektif. Elemen ini mengatakan bahwa, di samping lingkungan internal yang efektif, perusahaan harus menetapkan serangkaian tujuan strategis, yang selaras dengan misi dan meliputi operasi, pelaporan, dan kegiatan kepatuhan. COSO ERM Sumber daya manusia standar. Intinya adalah bahwa perusahaan harus mendefinisikan risiko terkait strategi dan tujuan. Berdasarkan hal tersebut, maka harus memutuskan keinginan dan toleransi untuk risiko ini. Artinya, harus menentukan tingkat risiko yang bersedia diterima dan, diberikan aturan toleransi risiko, seberapa jauh penyimpangan dari preestablished mengukur. Hubungan dari komponen tujuan-setting COSO ERM, yaitu dimulai dengan misi
Image of page 14

Subscribe to view the full document.

keseluruhan, Pendekatan adalah untuk (1) mengembangkan tujuan strategis untuk mendukung pemenuhan itu misi, (2) membuat strategi untuk mencapai tujuan, (3) mendefinisikan tujuan terkait, dan (4) menentukan selera risiko untuk menyelesaikan strategi itu. Penerapan Pengaturan Tujuan di perusahaan saya yaitu adanya target dan KPI. Sehigga untuk setiap level karyawan mempunyai tujuan dan target yang harus di capai. Dimana target tersebut bisa di ukur dengan baik. Sebagai contoh, vaksinator mempunyai target form rekam medis harus di isi dan dinput pada program maks 1 hari kerja. 3. Identifikasi Peristiwa Peristiwa internal dan eksternal yang mempengaruhi pencapaian tujuan entitas harus diidentifikasi, membedakan antara risiko dan peluang. Peluang disalurkan kembali ke strategi manajemen atau tujuan-pengaturan proses. Peristiwa yang terjadi di perusahaan atau kejadian-eksternal atau eksternal-yang mempengaruhi penerapan strategi ERM dan pencapaian tujuannya. Banyak perusahaan yang saat ini memiliki alat pemantauan di tempat untuk memantau biaya, anggaran, jaminan kualitas, kepatuhan, dan sejenisnya. Proses pemantauan harus mencakup:
Image of page 15
Image of page 16
  • Fall '16

What students are saying

  • Left Quote Icon

    As a current student on this bumpy collegiate pathway, I stumbled upon Course Hero, where I can find study resources for nearly all my courses, get online help from tutors 24/7, and even share my old projects, papers, and lecture notes with other students.

    Student Picture

    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    I cannot even describe how much Course Hero helped me this summer. It’s truly become something I can always rely on and help me. In the end, I was not only able to survive summer classes, but I was able to thrive thanks to Course Hero.

    Student Picture

    Dana University of Pennsylvania ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    The ability to access any university’s resources through Course Hero proved invaluable in my case. I was behind on Tulane coursework and actually used UCLA’s materials to help me move forward and get everything together on time.

    Student Picture

    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern

Ask Expert Tutors You can ask You can ask ( soon) You can ask (will expire )
Answers in as fast as 15 minutes