ECONOMIA
inteligencia emocional FINAL.docx

Recordando que ante todo somos seres humanos que

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llamarlo el tema clave dentro de las organizaciones. Recordando que ante todo somos seres humanos, que tenemos necesidades y metas, las aceptemos, o no racionalmente. Una de las necesidades principales es El Vació Personal de emociones , sentimiento y caricias que deben ser llenados, ya que esto determina y organiza todos los procesos mentales y comportamiento total direccionado con motivación al logro. Dentro del contexto también estaremos analizando el mantenimiento físico, seguridad , competencias , reconocimientos, poder , éxito , esperanza, habilidades, destrezas, entrenamientos, desde luego esta no es una lista completa de las necesidades físicas, psicológicas y espirituales del ser humano, pero si representan factores que son comunes en el trabajo . Últimamente se les ha dado a los factores emocionales la importancia debida en el tiempo y espacio incluyéndolos en el óptimo desempeño de las actividades profesionales, donde las personas como individuos, como gerentes y como líder es, donde cada uno de ellos tienen sus diferencias en muchos aspectos y áreas, pero que como ser humano está dentro de los Principios de la Inteligencia Emocional. 1. INTELIGENCIA EMOCIONAL 1.1 ¿Qué se entiende por “emoción”? La palabra “ emoción ”, nos encontraremos con la siguiente definición de la Real Academia Española: “ Alteración del ánimo intensa y pasajera, agradable o penosa, que va acompañada de cierta conmoción somática ”. El ánimo pero 6
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también el cuerpo (por eso de “conmoción somática”) estarían entonces transmitiendo una determinada emoción. Según el psicólogo Daniel Goleman, quien ha desarrollado las nociones modernas de la inteligencia emocional aplicadas al liderazgo organizacional , por otra parte, y sin pretender ser exhaustivo en esta enunciación, sostiene que las siguientes serían las emociones que a su vez pueden incluir una lista de muchas más: La ira La tristeza El miedo La alegría El amor La sorpresa La aversión La vergüenza Paul Ekman, psicólogo pionero en el estudio de las emociones, el pensamiento creativo y la exteriorización de las emociones en el rostro, distingue cuatro expresiones faciales concretas: el miedo, la ira, la tristeza y la alegría. Elkman estudió que, más allá de la cultura o del área del planeta de donde una persona provenga, siempre identificará estas cuatro emociones en las mismas expresiones faciales. 1.2 ¿Qué es la “inteligencia emocional”? 7
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La inteligencia emocional es algo que llevamos dentro, de carácter intangible y que influye en cómo manejamos nuestro comportamiento, en cómo atravesamos las complejidades sociales y en cómo tomamos decisiones personales que nos permiten alcanzar resultados positivos (Bradberry, 2009). Por último, Bradberry añade que la inteligencia emocional está compuesta por cuatro competencias básicas que se pueden englobar en dos competencias principales: la competencia personal y la competencia social.
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  • Winter '15
  • WILSON
  • Individuo, Inteligencia, Teoría de las inteligencias múltiples, Inteligencia interpersonal

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What students are saying

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