la empresa a petici\u00f3n de esta durante dos d\u00edas m\u00e1s posteriores al vencimiento

La empresa a petición de esta durante dos días más

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la empresa a petición de esta, durante dos días más posteriores al vencimiento del contrato inicial, para atender una auditoria programada para el área de Talento Humano de Listos de Colombia. La ley colombiana, garantiza que entre empleados y empleadores tengan claro las diferencias que se presentan entre los diferentes tipos de contratos en nuestro territorio. Esto es, para que las partes tengan absoluto entendimiento sobre sus derechos y obligaciones si, por ejemplo, pactan un contrato a término indefinido, de obra o labor, ocasional de trabajo, de aprendizaje o, para este caso, a término fijo. Los contratos a término fijo, se encuentran estipulados en el art. 46 del Código Sustantivo del Trabajo el cual establece …“El contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres años, pero es renovable indefinidamente…” Este tipo de contratos se usan, habitualmente, cuando las tareas que se van a adelantar, son por gestiones puntuales o por labores específicas como es caso del señor Castro. El mismo artículo 46 del Código Sustantivo del Trabajo establece que a pesar de haberse pactado
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  • Fall '19
  • Derecho laboral, Contrato, Empleador, señor Nivia

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    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

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