Qu\u00e9 es un dise\u00f1o vertical y uno horizontal Dise\u00f1o Vertical Tiene forma de

Qué es un diseño vertical y uno horizontal diseño

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¿Qué es un diseño vertical y uno horizontal?
Diseño Vertical: Tiene forma de pirámide regular. Es el más utilizado en la diagramación de estructuras organizacionales. El máximo puesto jerárquico se ubica en el vértice superior de la pirámide, y los siguientes descienden en jerarquía hasta la base. Diseño Horizontal: Tiene forma de pirámide, pero acostada. El máximo órgano jerárquico se ubica en el vértice izquierdo de la pirámide y los siguientes se ubican en jerarquía descendente de izquierda a derecha hasta la base de la pirámide. ¿Cuáles son los tipos de departamentalización? a) Funcional: Significa que los administradores y empleados son agrupados con base en sus áreas de conocimiento experto y de los recursos que utilizan para realizar su trabajo. b) Producto: El diseño por producto significa que todas las funciones que contribuyen a un producto son organizadas bajo un administrador. c) Geográfico: Organiza las actividades en torno a la ubicación. d) Cliente: Las actividades se agrupan por sectores o grupos de clientes definidos por características comunes. e) Matricial: Este sistema combina dos, o más, de los criterios anteriores, generalmente el funcional, por productos y geográfico. 6. DIRECCIÓN COMUNICACIÓN: El proceso de comunicación tiene seis elementos: el emisor, el receptor, el mensaje, los canales, la retroalimentación y la percepción. Los administradores deben conocer el espacio, la presencia física, el lenguaje corporal y también tener capacidad para utilizarlos de manera efectiva. Comunicación informal: Promueve la comunicación bilateral solicitando retroalimentación, escuchando y creando una conversación de tomar y dar. Tiene conciencia de los sentimientos de otra crea relaciones interpersonales sólidas. Comunicación Formal: Informa a las personas acerca de hechos y actividades importantes y las mantiene actualizadas. Efectúa presentaciones públicas persuasivas, que tienen mucho impacto, y maneja bien las preguntas. Escribe de forma clara, concisa y efectiva utilizando una serie de recursos de computadora. LIDERAZGO: Es la relación de influencia entre los líderes y los seguidores que luchan por generar un verdadero cambio y resultados que reflejen los fines que comparten. LÍDER: Es una persona que puede influir en otros utilizando su posición formal, las recompensas, la coerción, la experiencia y el carisma. DINÁMICA DEL LIDERAZGO: Algunas de las características personales de un líder incluyen sus atributos físicos, sociales y personales. La presencia y la ausencia de ciertas características individuales hacen que unos líderes sean más efectivos que otros. La inteligencia emocional se refiere a un conjunto de cuatro características personales que son útiles para un liderazgo efectivo, las cuales son: autoconciencia, autocontrol, conciencia social y habilidad social.

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