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La frecuencia de calificación de un estudio aumenta

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La frecuencia de calificación de unestudio aumenta la exactitudde laevaluación de desempeño.Fuente: Niebel, B., & Freivalds, A. (2014), p. 237-2386. Explique el sistema de Westinghouse de calificacionesEste método considera cuatro factores para la evaluación del desempeño del operario:habilidad,esfuerzo,condicionesyconsistencia.La habilidad:está definida como “la destreza para seguir un método dado”además derelacionarla con la experiencia, la coordinación natural y el ritmo. Este factor estárelacionado directamente con el tiempo debido a que una mayor familiarización brindauna mayor velocidad y suavidad de movimientos. Una disminución de este factor se lepuedeatribuiraunimpedimentofuncional.Existen seis grados de habilidad: malo, aceptable, promedio, bueno, excelente ysuperior. En la tabla 2 se puede observar las característicasde los diferentes grados así
como su equivalente porcentual.Este valor porcentual se debe combinaralgebraicamente con las calificaciones de esfuerzo, condiciones y consistencia, con elobjetivo de llegar a la calificación final (Niebel& Freivalds, 2014).Tabla 2: Sistema Westinghouse para calificar habilidades+0.15A1Superior+0.13A2Superior+0.11B1Excelente+0.08B2Excelente+0.06C1Buena+0.03C2Buena0.00DPromedio-0.05E1Aceptable-0.10E2Aceptable-0.16F1Mala-0.22F2MalaFuente: Niebel, B., & Freivalds, A. (2014), p. 359El esfuerzo:estádefinido como una “demostración de la voluntad para trabajar de unamanera eficaz”. Puede estar representado por la velocidad con la que se ejecuta lahabilidad, solo se tiene que tomar en cuenta el esfuerzo eficaz y no aquel esfuerzorápido mal dirigido. Los grados para calificación son: malo, aceptable, promedio,bueno, excelente y excesivo. En la tabla 3 se muestran los valores numéricos de cadagrado calificativo y su características (Niebel& Freivalds, 2014).Tabla 3: Sistema Westinghouse para calificar esfuerzo+0.13A1Excesivo+0.12A2Excesivo+0.10B1Excelente+0.08B2Excelente+0.05C1Bueno+0.02C2Bueno
0.00DPromedio-0.04E1Aceptable-0.08E2Aceptable-0.12F1Mala-0.17F2MalaFuente: Niebel, B., & Freivalds, A. (2014), p. 359Las condiciones:aquellas que afectan al operario y no a la operación tales como:temperatura, ventilación, luz y ruido. La comparación de las mismas se realizarefiriéndose a las condiciones normales con las que el operario está acostumbrado a

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Term
Spring
Professor
Dg
Tags
M quina, Valor, Niebel, Compa a XYZ, Carolina Titua a C digo, Holgura personal

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