También hay una página donde encontraran todo lo

también hay una página donde encontraran todo lo relacionado con los productos y
descuentos.
• Correo electrónico: El cual se utiliza para realizar comunicaciones de manera
formal e informal más concisa y rápida, información de responsabilidades,
reglamentaciones internas y autorizaciones.
Dentro de la empresa todo lo relacionado con permisos, solicitudes, reclamos, pedidos y
comunicación importante debe darse por correo electrónico donde quede evidencia de
cada proceso.
• Llamadas, chat, reuniones virtuales: Las cuales tienen Como objetivo entregar
información o disipar dudas de los usuarios o cualquier otra información que Este
necesite.
La empresa es consciente de la necesidad de adaptarse a los nuevos medios de
comunicación por ello, las personas pueden utilizar los celulares en el trabajo y crear
grupos en aplicaciones como whatssap, Skype, entre otros para generar una
comunicación asertiva entre cada integrante de la empresa.
• El correo corporativo o instituciona l: Identifica de manera oficial a la empresa;
el que confirma que el remitente es una entidad formal y de confianza, en la que el dueño
está haciendo una inversión en una empresa comercial, una marca o un proyecto.
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PRESENTAR UN PLAN DE MOTIVACIÓN QUE DINAMICEN LAS
RELACIONES LABORALES Y EL TRABAJO EN EQUIPO
Campaña para dar a conocer los valores corporativos y sentido de pertenencia de
Ropa deportiva JNIKE:
De manera trimestral se realizarán reuniones con el personal de la empresa con el fin de
integrar a todos sus trabajadores, permitiendo que se involucren los altos, medios y bajos
cargos, interactuando entre sí, mediante dinámicas participativas donde se evidencien
cuales son los valores corporativos de la empresa, como contribuir a un mejor desempeño
de las actividades que se vienen relacionando de tal manera que todos y cada uno de sus
empleados puedan dar su punto de vista a las nuevas tendencias en el mercado y cómo
hacer para poder mejorar como empresa.
Campaña de integración del personal:
Cada dos meses la oficina de talento humano lleva a cabo actividades de integración para
todos los empleados de las tiendas de ropa deportiva JNIKE la cual tiene como objetivo
afianzar los lazos de compañerismo dentro de la empresa al igual fomentar las relaciones
que contribuyan a desempeñar un buen trabajo en equipo el cual se vea reflejado en los
balances que se presentan periódicamente contribuyendo al crecimiento de la empresa y
al crecimiento personal de cada uno de sus empleados, este tipo de actividades se llevara
a cabo en las afueras de la ciudad en donde cada uno de los empleados puede llevar a su
familia para poder realizar dinámicas, charlas motivacionales y un almuerzo donde todos
los empleados a igual que sus familias van a disfrutar de estos espacios los cuales
contribuyen a mejorar las relaciones de comunicación y compañerismo dentro y fuera de
la empresa.