Mengumpulkan informasi yang dibutuhkan 3 Menuliskan alternatif pilihan 4

Mengumpulkan informasi yang dibutuhkan 3 menuliskan

This preview shows page 2 - 5 out of 7 pages.

Mengumpulkan informasi yang dibutuhkan3.Menuliskan alternatif pilihan4.Mengadakan kesepakatan antara yang bersangkutan5.Memutuskan alternatif terbaik
Background image
6.Mengimplementasikan putusan7.Membuktikan bahwa keputusan tersebut yang terbaikTujuan suatu perusahaan mempunyai visi / tujuan adalah untuk menjawab pertanyaan:1.- Situasi apa yang terjadi sekarang?. -Bagaimana kondisi perekonomian?-Bagaimana selera konsumen dan bagaimana teknologi yang sudah berkembang sekarang?2.Bagaimana cara untuk meraih tujuan tersebut? Strategi: a.Strategic planning-untuk prospek jangka panjang dari sebuah perusahaan. -membuat kebijakan dari setiak aksi dan pemanfaatan penuh dari segala sumber daya. -dibuat oleh manager b.Tactical planning-Dibuat oleh manager menengah dan bawah-menjabarkan dan merinci strategic planning dari manager puncak. -merinci bagaimana agar semua dapat dicapai.-Seperti apa yang harus dilakukan, siapa yang melakukannya, dan bagaimana caranya. c.Operational planning-proses pengerjaan dari perencanaan taktis. -lebih berfokus pada operasi harian dan mingguan. -menentukan standar dan prosedur dari setiap pekerjaan. d.Contingency planning-Merupakan alternative kalau ada sesuatu yang menghalangi rencana awal-Rencana cadangan
Background image
hierarki dalam struktur manajemen1.Top management. :mengembangkan rencana strategis perusahaanconceptual skill. Cth. chief excecutiveofficer (CEO), chief operating officer (C00), chief financial officer (CFO), dan chief Information officer (CIO).2.Middle management,yang bertanggung jawab untuk membuat strategi perusahaan dalam mewujudkanrencana dan jalannya perusahaan. meng-balance-kan ketiga skill3.Supervisory management,memiliki tanggung jawab langsung terhadap karyawan untuk mengawasi danmengevaluasi kinerja mereka setiap hari.technical skills.4.Nonsupervisory EmployeesMerupakan sekumpulan karyawan biasa tanpa tanggung jawab mengatur siapapun selain dirinya sendiri danpekerjaannya sendiri.Menjadi seorang manajer harus memiliki kemampuan mengontrol sebagai berikut:1.Technical skill, untuk menyelesaikan tugas sesuai bidangnya2.Human relation skills,kemampuan untuk berkomunikasi dan memberi motivasi kepada masyarakat terutamabawahannya.
Background image
Image of page 5

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture