4 Kawalan Apabila aktiviti koperasi menjadi semakin kompleks dan pekerja

4 kawalan apabila aktiviti koperasi menjadi semakin

This preview shows page 3 - 5 out of 7 pages.

4. Kawalan Apabila aktiviti koperasi menjadi semakin kompleks dan pekerja semakin ramai, timbulnya keperluan kepada kawalan yang jelas bagi memantau urus niaga yang dijalankan. Maka, wujud sistem untuk mengawal urus niaga yang berlaku. Pihak audit luar dan audit dalam juga turut berfungsi sebagai watchdog atau agen pemantau perjalanan perniagaan dengan mengambil kira kepentingan anggota selain pemantauan berterusan daripada ALK sendiri. 5. Kerjasama Apabila koperasi semakin berkembang dari segi bilangan anggota dan pekerja, semakin banyak idea dan bakat yang wujud dalam koperasi. Namun, jika tidak diuruskan dengan sewajarnya, kelebihan yang ada ini tidak akan memberi nilai tambah malahan menjadi liabiliti pula kepada koperasi apabila pekerja saling berbalah untuk mendahulukan idea masing-masing. Maka, perlunya kemahiran pengurusan perubahan bagi memastikan idea pekerja sentiasa berkembang dan seterusnya menghasilkan sinergi dalam idea yang diutarakan oleh pekerja-pekerja. Elemen Penting dalam Menangani Perubahan Perubahan dalam organisasi perlu didorong oleh beberapa faktor penting untuk memastikan kejayaannya. Terdapat pelbagai faktor yang mendorong kepada perubahan koperasi. Namun, artikel ini menumpukan kepada empat faktor utama sahaja. Faktor-faktor yang dimaksudkan ialah i) kepimpinan, ii) persekitaran, iii) struktur organisasi dan iv) budaya.
Image of page 3

Subscribe to view the full document.

48 DimensiKOOP Julai 2013 Bil. 41 1. Kepimpinan Ramai pemimpin yang cuba untuk membawa perubahan dalam organisasi masing-masing. Namun tidak ramai yang benar-benar berjaya dalam menguruskan perubahan yang akhirnya membawa kesan positif kepada organisasi. Kehendak atau keperluan untuk perubahan semata-mata tidak dapat menjanjikan sesuatu perubahan dalam organisasi itu akan berjaya. Kepimpinan merupakan antara elemen terpenting dalam menggerakkan sesuatu perubahan dalam organisasi. Elemen ini jugalah yang menentukan sesuatu perubahan yang bakal dilaksanakan itu berjaya atau tidak. Untuk memimpin sesuatu perubahan dalam organisasi, pekerja memerlukan lebih dari sekadar arahan untuk melaksanakan perubahan. Arahan mestilah jelas dan menggambarkan manfaat kepada organisasi dan pekerja khususnya jika perubahan dilaksanakan. Ini kerana agak sukar bagi kakitangan untuk membuat perubahan sekiranya mereka sendiri tidak jelas ke mana arah perubahan yang ingin dilaksanakan. Dalam hal ini, kisah mengenai perubahan bagi organisasi yang berjaya seperti Apple Inc, Dell, Air Asia, Bank Rakyat dan lain-lain boleh digambarkan kepada pekerja agar hasrat untuk organisasi melaksanakan perubahan lebih mudah difahami, dirasai dan dihayati oleh pekerja. Seterusnya, keadaan ini akan mendorong mereka membayangkan keperluan perubahan yang dirangka oleh pihak atasan serta impaknya kepada mereka dan organisasi secara keseluruhannya yang akan mendorong mereka sama-sama membantu dalam proses berubah.
Image of page 4
Image of page 5
  • Fall '19
  • Prof. Madya Dr. Norhayati Binti Daud

What students are saying

  • Left Quote Icon

    As a current student on this bumpy collegiate pathway, I stumbled upon Course Hero, where I can find study resources for nearly all my courses, get online help from tutors 24/7, and even share my old projects, papers, and lecture notes with other students.

    Student Picture

    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    I cannot even describe how much Course Hero helped me this summer. It’s truly become something I can always rely on and help me. In the end, I was not only able to survive summer classes, but I was able to thrive thanks to Course Hero.

    Student Picture

    Dana University of Pennsylvania ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    The ability to access any university’s resources through Course Hero proved invaluable in my case. I was behind on Tulane coursework and actually used UCLA’s materials to help me move forward and get everything together on time.

    Student Picture

    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern

Ask Expert Tutors You can ask You can ask ( soon) You can ask (will expire )
Answers in as fast as 15 minutes