Comité Paritario o Vigía de seguridad y salud en el
trabajo en la investigación de incidentes,
accidentes y de la determinación de las causas
básicas de enfermedades laborales y accidentes,
las recomendaciones y evaluaciones realizadas.
ORGANIZACIÓN DEL
SISTEMA DE GESTION
DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Obligaciones
de
los
Empleadores
Solicitar el documento de conformación del
Comité de Convivencia Laboral y verificar que este
conformada de acuerdo a la Resolución
1356/2012 art 1 y 2 o las normas que lo
modifiquen, adicionen o sustituyan.
ORGANIZACIÓN DEL
SISTEMA DE GESTION
DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Obligaciones
de
los
Empleadores
El comité de Convivencia Laboral ¿funciona de acuerdo con la
normatividad vigente?
Solicitar las actas de las reuniones y los informes
de Gestión del Comité de Convivencia Labora y
verificar el cumplimiento de lo establecido en los
artículos 6, 7 y 8 de la Resolución 652 de 2012 y el
artículo 3 de la Resolución 1356/2012 o las
normas que lo modifiquen, adicionen o
sustituyan.
ORGANIZACIÓN DEL
SISTEMA DE GESTION
DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Obligaciones
de
los
Empleadores
¿El empleador integra los aspectos del SGSST a los demás sistemas de
gestión, procesos, procedimientos y decisiones de la organización?
ORGANIZACIÓN DEL
SISTEMA DE GESTION
DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Obligaciones
de
los
Empleadores
La empresa ¿diseña y define un plan de trabajo anual para alcanzar
los objetivos propuestos en el SG-SSTA, el cual identifica metas,
responsabilidades, recursos y cronograma de actividades?
Solicitar las evidencias que demuestren que la
empresa diseñó y definió un plan de trabajo anual
para alcanzar los objetivos propuestos en el
SGSST, el cual identifica metas, responsabilidades,
recursos y cronograma de actividades.
ORGANIZACIÓN DEL
SISTEMA DE GESTION
DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Obligaciones
de
los
Empleadores
¿Existe un mecanismo para asegurar la participación de los
trabajadores, contratistas y del Comité paritario o vigía?
ORGANIZACIÓN DEL
SISTEMA DE GESTION
DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Obligaciones
de
los
Empleadores
¿Se Evalúan las recomendaciones de trabajadores y comité paritario
o vigía para la mejora del SGSST?
ORGANIZACIÓN DEL
SISTEMA DE GESTION
DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Obligaciones
de
los
Empleadores
¿Se Informa a los trabajadores, contratistas y al comité paritario o
vigía sobre el desarrollo del SGSST? ¿Se incluye la comunicación de
las evaluaciones de riesgos realizadas?
ORGANIZACIÓN DEL
SISTEMA DE GESTION
DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Obligaciones
de
los
Empleadores
¿Se tienen definidos los requisitos de conocimiento y práctica
requeridos en SST? y ¿Se cuenta con un Plan de Capacitación Anual
en promoción y prevención, que incluye los riesgos prioritarios y el
mismo se ejecuta y se incluyen tanto los trabajadores directos e
indirectos como los contratistas?
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- Fall '19
- Trabajador, Riesgo, Accidente de trabajo, Factor de riesgo
