Recogió sus conclusiones en su obra capital concepto

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recogió sus conclusiones en su obra capital “ Concepto of a Corporation”, en la que por primera vez se trataba una gran empresa como una institución política y social. Una de sus ideas más originales fue “ el autogobierno de la comunidad de empresa”, es decir, donde los empleados, los equipos de trabajo y los grupos de empleados asumen responsabilidad de la dirección en áreas tales como la estructura del trabajo, la racionalización de las principales tareas y la gestión de los asuntos de la comunidad (turnos de trabajo, vacaciones, beneficios, etc.). Druker lamentaba que el concepto de la responsabilidad del empleado haya sido desvirtuado al conferirle competencias de forma irreflexiva, cosa que él considera una aberración. Actualmente su legado intelectual incluye ideas tales como la descentralización de las grandes organizaciones, la gestión por objetivos y el papel del trabajador intelectual. Consideraba que la educación continua de jubilados será la próxima industria en crecer. Sus estudios sobre las empresas sin ánimo de lucro y la disminución de las poblaciones de trabajadores aún no han dado sus frutos. En los últimos años de su vida concentró sus enseñanzas en aprender a como gestionarse uno mismo y la productividad en el