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El compromiso personal con el éxito la capacidad de

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El compromiso personal con el éxito La capacidad de auto dirección La capacidad y actitud de aprendizaje continuo La capacidad de interactuar con otros La flexibilidad y adaptación al cambio Los conocimientos técnicos La calidad del servicio al cliente La capacidad de innovación y generación de ideas El ejercicio del auto desarrollo
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VIEJO TRATO PERCEPCIÓN DEL TRATO HOY NUEVO TRATO SI USTED… ES LEAL A LA EMPRESA TRABAJA DURO HACE LO QUE LE DECIMOS LE OFRECEMOS… TRABAJO SEGURO AJUSTES SALARIALES SEGURIDAD FINANCIERA USTED SERÁ PARTE DE UNA ORGANIZACIÓN SEGURA E INSÍPIDA UN DÍA DE TRABAJO JUSTO, POR UN PAGO JUSTO SI USTED SE QUEDA EN LA EMPRESA HACE SU TRABAJO Y EL DE OTROS INTEGRA VARIOS EQUIPOS VOLUNTARIAMENTE LE OFRECEMOS… TRABAJO, SI PODEMOS EL MISMO SUELDO GESTOS DE QUE USTED NOS IMPORTA USTED SERÁ PARTE DE… UNA ORGANIZACIÓN CON PROBLEMAS MÁS TRABAJO Y MÁS RIESGO POR IGUAL SUELDO SI USTED… DESARROLLA LAS COMPETENCIAS REQUERIDAS LAS APLICA AYUDANDO AL ÉXITO DE LA EMPRESA SE COMPORTA ACORDE CON LOS NUEVOS VALORES EMPRESARIOS LE OFRECEMOS… UN ENTORNO LABORAL DESAFIANTE EMPLEABILIDAD COMPENSACIÓN POR SU CONTRIBUCION INDIVIDUAL USTED SERÁ PARTE DE UNA ORGANIZACIÓN DINÁMICA Y REVITALIZADA UNA ASOCIACIÓN FLEXIBLE Y MUTUAMENTE BENEFICIOSA FÁCIL CRECIMIENTO
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El Trato Laboral VIEJO TRATO NUEVO TRATO PERSONAS COMO “RECURSOS” EMPLEADOS AISLADOS EN LOS PUESTOS HORARIOS ESTABLECIDOS CON RIGIDEZ FIDELIDAD “ETERNA” A LA ORGANIZACIÓN EJECUTORES DE TAREAS ENFASIS EN LAS DESTREZAS MANUALES MANO DE OBRA PERSONAS COMO “SOCIAS” COLABORADORES AGRUPADOS EN EQUIPOS METAS NEGOCIADAS Y COMPARTIDAS EMPLEADOS COMO “CLIENTES INTERNOS” VINCULACIÓN CON LA MISIÓN Y VISIÓN PARTICIPACIÓN Y COMPROMISO PROVEEDORES DE VALOR AGREGADO ENFASIS EN EL CONOCIMIENTO INTELIGENCIA Y TALENTO
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LA INNOVACIÓN TRABAJO - EQUIPO EN LAS EMPRESAS
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CARACTERÍSTICAS PARA TRABAJAR EN EQUIPO Requisitos. a . Tener un objetivo en común conocerlo y estar de acuerdo con el grupo. b . Cooperación c. Comunicación d. Involucramiento e. Compañerismo f. Espíritu de Equipo Obstáculos. a . Cada persona tiene objetivos propios y no están de acuerdo con los del grupo. b . Egoísmo. c. Rumores y chismes. d. Desinterés. e. Antagonismo. f. Individualismo. Beneficios a . Para tu persona. b . Para tu comunidad. c. Para tu desarrollo. d. Para tu país.
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Técnicas para fomentar el trabajo en equipo cooperativo En la figura se recogen diferencias más relevantes entre el trabajo cooperativo y el competitivo. Cooperación frente a competición
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  • Fall '19
  • The Land, Comunicación, Creatividad, Cerebro

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What students are saying

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    As a current student on this bumpy collegiate pathway, I stumbled upon Course Hero, where I can find study resources for nearly all my courses, get online help from tutors 24/7, and even share my old projects, papers, and lecture notes with other students.

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    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

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    I cannot even describe how much Course Hero helped me this summer. It’s truly become something I can always rely on and help me. In the end, I was not only able to survive summer classes, but I was able to thrive thanks to Course Hero.

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    Dana University of Pennsylvania ‘17, Course Hero Intern

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    The ability to access any university’s resources through Course Hero proved invaluable in my case. I was behind on Tulane coursework and actually used UCLA’s materials to help me move forward and get everything together on time.

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    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern