Sistemas de información ejecutiva eis herramienta

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Sistemas de información ejecutiva ( EIS ).- Herramienta que se orienta a usuarios de nivel gerencial, y que permite monitorear el estado de las variables de un área de la empresa a partir de información interna y externa a la misma. Sistemas de automatización de oficinas ( OAS ).- Aplicaciones destinadas a ayudar al trabajo diario del área administrativa de una organización. Sistema experto ( SE ).- Simulan el comportamiento de una persona experto en un dominio concreto. Sistema Planificación de Recursos ( ERP ).- Son aquellos que integran la información y los procesos de una organización en un solo sistema para mayor centralización. Entre otros como Supply Chain Management. El trabajo con los sistemas de información puede centrarse en cualquiera de estas tres áreas generales: Estrategia de los sistemas de información: Se refiere a la lógica de sus operaciones, es decir sobre cómo debe realizarse el tratamiento de los datos/información. Esta será distinta según la finalidad del SI.
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10 Gestión de los sistemas de información: Se trata de determinar la forma en que debe usarse un sistema de información según el tipo de usuario que lo maneje en cada momento (ejecutivos, gerentes, operarios, etc.). Desarrollo de los sistemas de información: Comprende el diseño e implementación de dichos sistemas. 6.3. Sistemas para colaboración y Trabajo en equipo. Colaboración es trabajar con otros para lograr objetivos compartidos y explícitos. Se enfoca en realizar tareas o misiones y por lo general se lleva a cabo en una empresa u otro tipo de organización, y entre una empresa y otra. La colaboración puede ser de corto plazo, en donde dura unos cuantos minutos, o de un plazo más largo, dependiendo de la naturaleza de la tarea y de la relación entre los participantes. La colaboración puede ser de uno a uno o de varios a varios. Los empleados pueden colaborar en grupos informales de la estructura organizacional de la empresa, o se pueden organizar en equipos formales. El trabajo en equipo es parte de la estructura de negocios de la organización para realizar sus tareas. Los equipos tienen una misión específica que alguien en la empresa les asigná. Tienen que completar un trabajo. Sus miembros necesitan cooperar en la realización de tareas específicas y lograr en forma colectiva la misión del equipo. La colaboración y el trabajo en equipo son importantes en la actualidad más que nunca, por una variedad de razones.
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11 Naturaleza cambiante del trabajo. La naturaleza del trabajo es distinta a los tiempos de la manufactura en fábricas y el trabajo de oficina previo a las computadoras, en donde cada etapa en el proceso de producción ocurra de manera independiente a las demás, y era coordinado por los supervisores. Crecimiento del trabajo profesional. Los empleos de interacción• tienden a ser trabajos profesionales en el sector de servicios que requieren una estrecha coordinación y colaboración. Organización cambiante de la empresa. Durante la mayor parte de la era industrial, los gerentes organizaban el trabajo en forma jerárquica.
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  • Fall '19
  • Comunicación, Computadora, Toma de decisiones, Sistema de información

What students are saying

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