ANALISIS PENGARUH NILAI PENTING KERJA DAN KEPEMIMPINAN MELAYANI TERHADAP

Analisis pengaruh nilai penting kerja dan

This preview shows page 7 - 10 out of 10 pages.

ANALISIS PENGARUH NILAI PENTING KERJA DAN KEPEMIMPINAN MELAYANI TERHADAP KETERIKATAN PEGAWAI DENGAN GENERASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI DITO YULIANTO Universitas Gadjah Mada, 2017 | Diunduh dari
Image of page 7

Subscribe to view the full document.

8 1.4 Tujuan Penelitian Sebagaimana disampaikan sebelumnya dalam latar belakang dan permasalahan, penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah masing-masing Nilai Penting Kerja ( Work Centrality ) dan Kepemimpinan Melayani ( Servant Leadership ) memberikan pengaruh terhadap Keterikatan Pegawai ( Employee Engagement ) dan apakah pengaruh Nilai Penting Kerja dan Kepemimpinan Melayani terhadap Keterikatan Pegawai dimoderasi oleh Generasi, dan apakah terdapat Perbedaan Generasi dalam Organisasi di UBPN Sulawesi Tenggara. 1.5 Manfaat Penelitian Penelitian ini dapat memberikan manfaat baik bagi perusahaan atau penelitian selanjutnya, sebagai berikut: 1. Perusahaan dapat mengetahui apakah Generasi dapat menjadi variabel moderasi pengaruh variabel Nilai Penting Kerja atau Kepemimpinan Melayani terhadap Keterikatan Pegawai; 2. Perusahaan dapat mengetahui apakah terdapat perbedaan Generasi dan bagaimana pengaruhnya terhadap Keterikatan Pegawai secara umum maupun terhadap masing-masing Generasi; 3. Perusahaan dapat menerapkan kebijakan yang lebih sesuai untuk meningkatkan keterikatan pegawai pada masing-masing Generasi, jika terbukti ada perbedaan Generasi dan memberikan pengaruh terhadap Keterikatan Pegawai; ANALISIS PENGARUH NILAI PENTING KERJA DAN KEPEMIMPINAN MELAYANI TERHADAP KETERIKATAN PEGAWAI DENGAN GENERASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI DITO YULIANTO Universitas Gadjah Mada, 2017 | Diunduh dari
Image of page 8
9 4. Manajemen puncak maupun manager lini dapat memahami lebih jelas karakter masing-masing Generasi sehingga meningkatkan kualitas komunikasi dan menjaga level Keterikatan Pegawai; 5. Hasil penelitian dapat digunakan untuk penelitian selanjutnya terhadap atribut yang lain dalam perusahaan sejenis; 6. Hasil penelitian dapat ditingkatkan untuk penelitian sejenis dengan atribut yang sama terhadap beberapa perusahaan dalam satu industri. 1.6 Ruang Lingkup dan Batasan Penelitian Ruang lingkup yang digunakan dalam Penelitian adalah sebagai berikut: 1. Penelitian dilakukan terhadap Pegawai Tetap yang bekerja di Unit Bisnis Pertambangan Nikel Sulawesi Tenggara (UBPN Sulawesi Tenggara); 2. Penelitian dilakukan terhadap Pegawai Tetap yang termasuk dalam kelompok Generasi X dan Generasi Y. Batasan Penelitian yang digunakan adalah sebagai berikut: 1. Penelitian dilakukan pada periode bulan November hingga Desember tahun 2016; 2. Penelitian menggunakan metoda Cross Sectional , dengan asumsi bahwa perbedaan yang disebabkan oleh adanya Perbedaan Usia Pegawai, merupakan bagian dari atau dapat disamakan dengan Perbedaan Generasi sesuai kategori tahun kelahiran masing-masing Generasi.
Image of page 9

Subscribe to view the full document.

Image of page 10
  • One '17

What students are saying

  • Left Quote Icon

    As a current student on this bumpy collegiate pathway, I stumbled upon Course Hero, where I can find study resources for nearly all my courses, get online help from tutors 24/7, and even share my old projects, papers, and lecture notes with other students.

    Student Picture

    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    I cannot even describe how much Course Hero helped me this summer. It’s truly become something I can always rely on and help me. In the end, I was not only able to survive summer classes, but I was able to thrive thanks to Course Hero.

    Student Picture

    Dana University of Pennsylvania ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    The ability to access any university’s resources through Course Hero proved invaluable in my case. I was behind on Tulane coursework and actually used UCLA’s materials to help me move forward and get everything together on time.

    Student Picture

    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern

Ask Expert Tutors You can ask 0 bonus questions You can ask 0 questions (0 expire soon) You can ask 0 questions (will expire )
Answers in as fast as 15 minutes