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E diversidad y valoración ética de las diferencias

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e. Diversidad y valoración ética de las diferencias: Se sustenta en la unicidad de cada ser humano y en el reconocimiento de las diferencias como condición para eliminar la discriminación y la desigualdad entre mujeres y hombres. 5 . equality.strategy-2008-2011.doc UNDP. Empowered and Equal. Gender Equality Strategy 2008-2011, Annex I Género: Se refiere a las oportunidades y atributos sociales asociados con el ser varón o hembra y las relaciones entre mujeres y hombres, niñas y niños, así como a las relaciones entre mujeres y entre hombres. Estos atributos, oportunidades y relaciones son construidos socialmente y son aprendidos a través de procesos de socialización. Son específicos contextual y temporalmente y pueden cambiar. El género determina lo que se espera, lo permitido y valorado en mujeres y hombres en un contexto determinado. En la mayoría de las sociedades existen diferencias y desigualdades entre mujeres y hombres en lo relacionado con las actividades asignadas, las actividades desarrolladas, el acceso y control de los recursos, así como en las oportunidades para la toma de decisiones. El género hace parte del contexto socio-cultural más amplio. Otros criterios importantes para el análisis sociocultural son los de clase, raza, nivel de pobreza, etnia y edad.” Empoderadas e iguales. Estrategia de Equidad de Género. Anexo I. Traducción de Patricia Prieto. I
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10 POLÍTICA PÚBLICA DE MUJER Y EQUIDAD DE GÉNEROS EN SANTANDER DERECHOS, POBLACIONES Y TERRITORIOS a. Los derechos de las mujeres: Eje articulador de la PPMYEGS La Política Pública de Mujer y Equidad de Géneros en Santander –PPMYEGS- se enmarca dentro del enfoque de derechos planteado en el Plan de Desarrollo Departamental 2008- 2011 Santander Incluyente, el cual hace explícito el reconocimiento de la importancia de los derechos humanos en las políticas públicas al considerar a la persona humana como el sujeto central, partícipe activa, propietaria, directora y beneficiaria del desarrollo 6 , contribuyendo desde su formulación a la apropiación ciudadana de las políticas públicas. La integralidad e indivisibilidad de los derechos humanos necesariamente significa que su perspectiva fundamenta y permea todas las políticas, estrategias y programas que constituyen el Plan, teniendo en cuenta el valor de la diferencia, la interculturalidad y la pluriculturalidad. Este enfoque significa reconocer, proteger y restablecer el derecho a la igualdad y a la eliminación de la discriminación, reivindicaciones que históricamente han constituido el núcleo de las luchas de las mujeres y que son principios que fundamentan todos los derechos humanos. El enfoque de derechos implica el reconocimiento, las condiciones de ejercicio y el restablecimiento de los mismos. De igual manera, establece las responsabilidades propias de los agentes corresponsables para asegurar su vigencia y señala que las condiciones para el ejercicio de los derechos de todas y todos deben ser generadas
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  • Spring '18
  • Yaminson Palacios
  • Derechos humanos, Derechos civiles y políticos, Ciudadano, Desarrollo sostenible, Administración Pública, Políticas públicas

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