Dentro del proceso de formación de la cultura organización la

Dentro del proceso de formación de la cultura

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11.Dentro del proceso de formación de la cultura organización la institucionalización de esta significa: a)La interacción de los miembros de la organización b)El producto sociocultural que opera como marco implícito de la organización.c)La transmisión, a través de la capacitación, de los valores dela organización. d)El proceso por el que los actos se convierten en costumbres generalizadas y normadas. e)Las relaciones que se establecen entre la cultura de la empresa y el contexto. 12.El 1 nivel de la cultura hace referencia a: 13.Dentro de las acciones simbólicas que pueden tener lugar al interior de una organización las ceremonias son: 14.Se puede definir una subcultura organizativa como un subconjunto de miembros de una organización que:
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15.Schein llama al 3 nivel de la cultura organización: a)Las suposiciones básicas. b)El sentido común. c)Los valores compartidos. d)La cultura social. 16.¿Y cuáles son los otros dos? 17.Las entrevistas para la selección personal pueden ser consideradas como: 18.Las creencias compartidas por los miembros de una organización pueden considerarse como sus: 19.Los mitos son: a) Discursos que establecen vínculos. b) Ceremonias que establecen vínculos. c) Ideas que establecen vínculos. d) Humanos que establecen vínculos. e) Líderes que establecen vínculos.
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  • Fall '17
  • christian Roldan

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    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

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