Autoridad y responsabilidad En este caso la Gerencia es lo mismo que la

Autoridad y responsabilidad en este caso la gerencia

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Autoridad y responsabilidad En este caso la Gerencia es lo mismo que la autoridad y la encargada de esto es María tomando una responsabilidad dentro de la empresa. La disciplina Los empleados, gerentes y subgerentes son disciplinados y esto permite un mejor funcionamiento en la empresa. Unidad de mando El hecho de que tengan a una persona supervisando por cada 8 operarios permite que un empleado reciba ordenes de un solo mando y rinda cuentas de las actividades a una sola persona. Unidad de dirección Los empleados van a un mismo objetivo y las actividades están recogidas y detalladas en un plan de acción. (en este caso se menciona que el departamento de Pedro es eficiente así que se dice que todos hacen su trabajo hacia un mismo objetivo). Subordinación del interés individual al general Cada empleado tiene un interés individual para obtener una remuneración sin embargo cuando una persona tiene sentido de pertenecía se suma al interés general de la empresa Remuneración La remuneración se tiene sin embargo se está pidiendo crear un programa de incentivos bonos económicos y la creación de un fideicomiso.
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Jerarquía La empresa tiene un organigrama bien definido y en una jerarquía justa que permite su funcionamiento sin ninguna problemática aparte se sabe quien es el superior directo de cada nivel y cada empleado. Centralización Se mantiene una centralización para la toma de decisiones en cada uno de los departamentos permitiendo autonomía y pueden lograr lo que es mejor para cada meta individual pero no dejando atrás las metas de la empresa. Orden
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  • Fall '19
  • Eficiencia, Planeamiento, Toma de decisiones, Jerarquía, Burocracia

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    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

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    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern

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