Service business dirección de talento humano de

This preview shows page 7 - 9 out of 11 pages.

SERVICE & BUSINESS Dirección de talento humano de GLOBAL SERVICE & BUSINESS Grupo familiar de empleados de GLOBAL SERVICE & BUSINESS Supuestos El personal de GLOBAL SERVICE & BUSINESS S.A.S. estará dispuesto a colaborar y cooperar con el desarrollo del proyecto. El departamento de talento humano estará de acuerdo con la asignación de un sub-departamento de rse dentro de su estructura organizacional. Las fuentes de recopilación de datos son confiables. Se tiene disponibilidad de recursos para desarrollar el proyecto. La gerencia tendrá como prioridad la futura ejecución del proyecto. Se cumplirá con la entrega del proyecto en el tiempo pactado. Restricciones El proyecto solo desarrolla el grupo de proceso de planificación, por lo tanto el programa no será ejecutado en este momento. Las actividades del proyecto se deben realizar con supervisión del gerente operativo. El programa solo contempla la responsabilidad social desde el eje de recurso humano. Presupuesto Fuente: elaboración propia. IV. PROPUESTA DE SOLUCIÓN O MEJORAS a. Estrategias de responsabilidad social empresarial. El desarrollo del programa de responsabilidad social empresarial en Global Service & Business (GSB) requierió del diseño de unas estrategias en respuesta a los resultados arrojados en el diagnóstico, estas conllevan a su vez una serie de actividades, indicadores y responsables que garanticen su cumplimiento, están diseñados de acuerdo a los criterios de la [11] concordancia con los demás ítems de la investigación. Se busca brindar bienestar y así mejorar el ambiente laboral a los trabajadores para aumentar su motivación y contribuir con el desarrollo social de los mismos.