nilai koefisien regresi dan signifikansi sebagai berikut a Pada variabel time

Nilai koefisien regresi dan signifikansi sebagai

This preview shows page 125 - 128 out of 184 pages.

nilai koefisien regresi dan signifikansi sebagai berikut : a. Pada variabel time based conflict diperoleh nilai koefisien regresi sebesar 0.053 dan signifikansi sebesar 0.532, yang berarti bahwa variabel time based conflict secara positif mempengaruhi stres kerja pada polisi lalu lintas tetapi tidak
Image of page 125
109 signifikan. Sehingga dapat disimpulkan pada variabel ini, hipotesis 2a ditolak yaitu tidak ada pengaruh yang signifikan time based conflict terhadap stres kerja pada polisi lalu lintas. b. Pada variabel strain based conflict diperoleh nilai koefisien regresi sebesar 0,.053 dan signifikansi sebesar 0.509, yang berarti bahwa variabel strain based conflict secara positif mempengaruhi stres kerja pada polisi lalu lintas tetapi tidak signifikan. Sehingga dapat disimpulkan pada variabel ini, hipotesis 2b ditolak yaitu tidak ada pengaruh yang signifikan antara strain based conflict terhadap stres kerja pada polisi lalu lintas. c. Pada variabel behavior based conflict diperoleh nilai koefisien regresi sebesar 0.076 dan signifikansi sebesar 0.402, yang berarti bahwa variabel behavior based conflict secara positif mempengaruhi stres kerja pada polisi lalu lintas tetapi tidak signifikan. Sehingga dapat disimpulkan pada variabel ini, hipotesis 2c ditolak yaitu tidak ada pengaruh yang signifikan behavior based conflict terhadap stres kerja pada polisi lalu lintas. 4.2.4. Uji Hipotesis 3 Dalam pengujian hipotesis 3 yaitu ada pengaruh yang signifikan antara pengembangan karir terhadap stres kerja pada polisi lalu lintas, peneliti melakukan regresi seperti yang dijelaskan sebelumnya (lihat tabel 4.6). Pada hasil regresi tersebut peneliti memperoleh hasil bahwa pengembangan karir memiliki nilai koefisien regresi sebesar 0.172 dan signifikansi sebesar 0.043, yang berarti
Image of page 126
110 bahwa variabel pengembangan karir secara positif mempengaruhi stres kerja pada polisi lalu lintas dan signifikan. Karena itu dapat diartikan bahwa semakin tinggi pengembangan karir maka semakin tinggi stres kerja pada polisi lalu lintas. Sehingga dapat disimpulkan pada variabel ini, hipotesis 3 diterima yaitu ada pengaruh yang signifikan pengembangan karir terhadap stres kerja pada polisi. 4.2.5. Uji Hipotesis 4 Dalam pengujian hipotesis 4 yaitu ada pengaruh yang signifikan iklim organisasi terhadap stres kerja pada polisi lalu lintas, peneliti melakukan regresi seperti yang dijelaskan sebelumnya (lihat tabel 4.6). Pada hasil regresi tersebut peneliti memperoleh hasil bahwa iklim organisasi memiliki nilai koefisien regresi sebesar 0,.216 dan signifikansi sebesar 0.066, yang berarti bahwa variabel iklim organisasi secara positif mempengaruhi stres kerja pada polisi lalu lintas tetapi tidak signifikan. Sehingga dapat disimpulkan pada variabel ini, hipotesis 4 ditolak yaitu tidak ada pengaruh yang signifikan iklim organisasi terhadap stres kerja pada polisi lalu lintas.
Image of page 127
Image of page 128

You've reached the end of your free preview.

Want to read all 184 pages?

  • Winter '20
  • MS.
  • The Land

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture

Stuck? We have tutors online 24/7 who can help you get unstuck.
A+ icon
Ask Expert Tutors You can ask You can ask You can ask (will expire )
Answers in as fast as 15 minutes