lebih banyak biaya untuk melakukan outsourcing bakat akan lebih mahal daripada

Lebih banyak biaya untuk melakukan outsourcing bakat

This preview shows page 6 - 9 out of 9 pages.

lebih banyak biaya untuk melakukan outsourcing bakat akan lebih mahal daripada mempromosikan kandidat internal. Data itu dapat digunakan untuk mengukur produktivitas pada departemen dan efektivitas. Ini adalah alat yang berguna bagi perusahaan karena tidak mahal, dan mereka bisa mendapatkan lebih banyak motivasi dari karyawan lain. 6
Image of page 6
7 Question 3 Bagaimana Anda bisa menggunakan matriks 9 kotak untuk mengevaluasi 11 kepala departemen kasino? Data apa yang akan Anda rekomendasikan agar digunakan oleh manajer umum untuk menetapkan peringkat potensial dan kinerja? Matriks sembilan kotak dapat membantu pengusaha mengidentifikasi kumpulan pekerja yang berkinerja tinggi dan dapat digunakan untuk menentukan kandidat untuk promosi internal, karena perusahaan tahu bahwa memperoleh bakat secara eksternal akan jauh lebih mahal apabila dibandingkan dengan mengidentifikasi kandidat internal yang berpotensi. Beberapa data yang dapat digunakan adalah departemen mana yang mempekerjakan lebih sedikit, departemen mana yang paling banyak terlibat, dan departemenmana yang melatih pekerja denganbaik.
Image of page 7
SUMMARY Kesimpulannya, perusahaan perlu memperbaiki proses perekrutan mereka dengan standar dan kebijakan. Dengan menerapkan model Curphy and Roellig Followership, lima model motivasi dan evaluasi 9 box matrix akan bermanfaat bagi keuntungan perusahaan, dan lingkungan bagi karyawan menjadi baik dengan pergantian pekerja yang low potential dan low performance . 8
Image of page 8
9 Thanks! Any questions?
Image of page 9

You've reached the end of your free preview.

Want to read all 9 pages?

  • Winter '20
  • MS.

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture