Historia clínica del afiliado o resumen de la misma

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Historia clínica del afiliado, o resumen de la misma, en donde consten los antecedentes y el diagnóstico definitivo. (En los casos en los cuales requirió servicio asistencial por el evento). Certificación de cargos y labores desempeñadas por el afiliado dentro de la empresa o sitio de trabajo, al momento del accidente, horario y turno de trabajo. El concepto de salud ocupacional suministrado por la entidad de seguridad social correspondiente, en los casos donde el diagnóstico lo realice la EPS o AFP del trabajador. La aclaración escrita, complementado la información de los hechos ocurridos en eventos ocasionados por tóxicos, durante el traslado de los trabajadores a su residencia o viceversa, muerte violenta, accidentes de tránsito o cuando el evento se presente fuera del lugar y horas de trabajo, ya que son documentos que facilitan la definición del origen, así: 1. Eventos violentos: investigación de los posibles móviles dada por la empresa. 2. Eventos en misión: carta soporte del representante legal aclarando la misión, soportes de viáticos, etc. 3. Accidentes de tránsitos: croquis, reporte de autoridad jurídica, informe del levantamiento de los hechos. 4. Reporte del resultado de exámenes toxicológicos en los casos en los cuales se hayan requerido. Entes facultados para la calificación del Origen del accidente, de la enfermedad y la muerte (Artículo 12, Decreto 1295/94) Toda enfermedad o patología, accidente o muerte, que no hayan sido clasificados o calificados como de origen profesional, se consideran de origen común. La calificación del origen del accidente de trabajo o de la enfermedad laboral será calificada, en primera instancia por la institución prestadora de servicios de salud que atiende al afiliado. El médico o la comisión laboral de la entidad Administradora de Riesgos Laborales determinará el origen, en segunda instancia.
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Procedimiento a seguir por parte del empleador: Cuando surjan discrepancias en el origen, éstas serán resueltas por una junta integrada por representantes de las entidades administradoras, de salud y de riesgos profesionales. De persistir el desacuerdo, se seguirá el procedimiento previsto para las juntas de calificación de invalidez definido en el artículo 142 del Decreto Ley 019 de 2012 y demás normas reglamentarias. Con base en las definiciones jurídicas previamente esbozadas, se realiza la notificación de lo que se considera un presunto accidente de trabajo mortal. Por esta razón tenga en cuenta los siguientes pasos: En el momento de presentarse un presunto accidente de trabajo mortal en cualquier empresa usuaria, la persona encargada en la empresa del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o el respectivo representante de la Gerencia, deberán hacer un análisis al interior para obtener información preliminar sobre el quién, cuándo, cómo, dónde, con quienes y la función realizada por el occiso al momento del accidente. Esta información es la base preliminar para dar inicio a un proceso de investigación por parte de la ARL. En este punto es importante la recolección
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