Sofyandi dan garniwa 2007 perilaku organisasional

Info icon This preview shows pages 97–102. Sign up to view the full content.

View Full Document Right Arrow Icon
Sofyandi dan Garniwa. 2007. Perilaku Organisasional. Edisi Pertama . Graha Ilmu. Yogyakarta Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.CV
Image of page 97

Info icon This preview has intentionally blurred sections. Sign up to view the full version.

View Full Document Right Arrow Icon
81 Tsui, A. S. etal. (1997). Alternative Approaches to the Employee Organization Relationship: Does Investment in Employees Pay Off?. ACAD MANAGE J October 1, 1997 vol. 40 no. 5 1089-1121.
Image of page 98
82 Hal : Permohonan Pengisial Kuesioner Kepada Yth: Bapak/Ibu Responden Di tempat Dengan hormat Dalam rangka penyelesaian penyusunan skripsi jurusan Manajemen Universitas Islam Sultan Agung saya bermaksud untuk melakukan penelitian dengan judul “Peran Motivasi Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Stress Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang” Kuesioner ini terdiri atas sejumlah pernyataan. Perlu Bapak/Ibu ketahui bahwa keberhasilan penelitian ini sangat tergantung dari partisipasi Bapak/Ibu dalam menjawab kuesioner. Untuk mendapatkan data yang maksimal maka saya mengharapkan partisipasi bapak/ibu untuk menjawab beberapa pertanyaan dengan sebaik baiknya sesuai pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki. Sebelumnya saya ucapkan terimakasih sebesar-besarnya atas kesediaan bapak atau ibu yang telah membantu penelitian ini. Diketahui, Dosen Pembimbing Hormat Saya Agus Sobari,SE, MSi Riska Kurniawati DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER) Peran Motivasi Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Stress Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Perawat(Studi Empirik di RSI Sultan Agung Semarang)
Image of page 99

Info icon This preview has intentionally blurred sections. Sign up to view the full version.

View Full Document Right Arrow Icon
83 Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Yth. Bapak/Ibu Responden Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner dalam rangka penelitian saya yang berjudul: “ Peran Motivasi Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Stress Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Perawat (Studi Empirik di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang)”. Kuesioner ini terdiri atas sejumlah pernyataan. Perlu Bapak/Ibu ketahui bahwa keberhasilan penelitian ini sangat tergantung dari partisipasi Bapak/Ibu dalam menjawab kuesioner. Cara Pengisian Kuesioner Bapak/Ibu cukup memberikan tanda silang (X) pada pilihan jawaban yang tersedia (rentang angka dari 1 sampai dengan 5) sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu. Setiap pernyataan mengharapkan hanya satu jawaban. Setiap angka akan mewakili tingkat kesesuaian dengan pendapat Bapak/Ibu: 1 = Sangat Tidak Setuju (STS) 2 = Tidak Setuju (TS) 3 = Cukup Setuju (CS) 4 = Setuju (S) 5 = Sangat Setuju (SS) Atas partisipasi dan kerja samanya, saya mengucapkan terima kasih. Karakteristik / Identitas Responden 1. Shift : …… ...... .............. …. 2. Umur : 3. Jenis kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan 4. Tingkat Pendidikan : a. SMK b. D3 Keperawatan c. S1 d. Ners e. lainnya ( Sebutkan) ............... 5. Masa Kerja : a. < 5 tahun d. 5-10 Tahun e. > 10 Tahun 6. Kisaran Gaji Pokok : a.1 jt b. 2 jt c. ≥ 3 jt
Image of page 100
84 STRESS KERJA NO Pernyataan STS TS CS S SS 1 Saya merasa pekerjaan yang dibebankan oleh Rumah sakit ini terlalu banyak Apa saja beban kerja yang diberikan perusahaan kepada anda?
Image of page 101

Info icon This preview has intentionally blurred sections. Sign up to view the full version.

View Full Document Right Arrow Icon
Image of page 102
This is the end of the preview. Sign up to access the rest of the document.

{[ snackBarMessage ]}

What students are saying

  • Left Quote Icon

    As a current student on this bumpy collegiate pathway, I stumbled upon Course Hero, where I can find study resources for nearly all my courses, get online help from tutors 24/7, and even share my old projects, papers, and lecture notes with other students.

    Student Picture

    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    I cannot even describe how much Course Hero helped me this summer. It’s truly become something I can always rely on and help me. In the end, I was not only able to survive summer classes, but I was able to thrive thanks to Course Hero.

    Student Picture

    Dana University of Pennsylvania ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    The ability to access any university’s resources through Course Hero proved invaluable in my case. I was behind on Tulane coursework and actually used UCLA’s materials to help me move forward and get everything together on time.

    Student Picture

    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern