impreso electr\u00f3nico magn\u00e9tico incluyendo el fotocopiado la fotograf\u00eda la

Impreso electrónico magnético incluyendo el

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impreso, electrónico, magnético, incluyendo el fotocopiado, la fotografía, la grabación o un sistema de recuperación de la información, sin la autorización por escrito de la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato, debido a que se trata de información confidencial que sólo puede ser trabajado por personal autorizado para tal fin.
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Desarrollo Instrucciones Redacta tu propuesta para solucionar el caso planteado apoyándote en las siguientes preguntas que deberás responder con tus propias palabras. IMPORTANTE: No olvides fundamentar y respaldar tus propuestas en la información del caso, en los conceptos y relaciones laborales vigentes, así como citar las fuentes que utilices de acuerdo con el formato APA. Recuerda que las fuentes de información, como Rincón del Vago, Wikipedia, Buenas Tareas, Definición-de, entre otras son de dudoso contenido y generalmente carecen de rigurosidad académica, por lo que no están permitidas . . 1. ¿Qué tipo de relaciones laborales debe establecer José? Describe todas las que se puedan realizar para cumplir el objetivo De acuerdo al artículo 37 de la ley federal de trabajo, Se puede establecer una relación por tiempo indeterminado, con el personal necesario para las labores principales de limpieza y seguridad. El articulo 39-b de la ley federal del trabajo. Por capacitación inicial donde el trabajador se compromete a adquirir los conocimientos que requiere para el puesto a cubrir). De igual manera el articulo 39-f de la ley federal del trabajo, se puede contratar por temporada, pactándose los términos. Tiempos y servicios en el que se contratara (temporadas altas) Describe los beneficios y las desventajas (si las hay) de la solución que estás proponiendo en la pregunta anterior . BENEFICIOS… Una buena evaluación del personal que se contrata- mayor conocimiento y capacitación para cubrir vacantes- al determinar el tipo de relación laboral, no hay malos entendidos con el trabajador- se determina con un contrato el tiempo que laborara en la empresa, teniendo claro sus funciones-se brindan todos los derechos de las prestaciones de ley.
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  • Fall '19
  • Sitio web, Derecho laboral, Documento, Contrato, Relaciones laborales

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